Le GE au service de l'emploi

Le Groupement d’Employeurs est désormais possible grâce à une nouvelle Loi de pays votée en janvier 2014. Elle vise à encourager l'emploi au sein des petites et moyennes entreprises du pays.

Qu’est-ce qu’un GE (groupement d’employeurs) ?

Cette structure, sans but lucratif, peut réunir des personnes physiques et morales (patenté, société), mais aussi des collectivités territoriales (commune, province).

Sa forme juridique peut être associative (loi 1901) ou sous forme de sociétés coopératives.

Le but du groupement d’employeurs est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition au sein des entreprises adhérentes, en fonction de leurs besoins.

Le GE peut également apporter aux membres une aide et des conseils en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines.  

D’après l’ISEE , 80% des entreprises calédoniennes n’ont pas de salariés.

Le plus souvent, elles renoncent à recruter, car elles n’ont ni les moyens, ni les capacités d’employer du personnel, qui serait embauché en permanence et/ou à temps plein.

Face à ce constat, le GE ne peut que favoriser la création d’emploi au sein de ces entreprises.

De manière générale, cette initiative contribuera à

- obtenir de la main d’œuvre qualifié et ainsi gagner en compétitivité

- créer des emplois stables dans des régions peu créatrices d’emplois

- permettre à des personnes un choix de vie, tout en ayant accès par intermittence à des emplois salariés, sans pénaliser les besoins de production des entreprises

- à augmenter la formation des salariés

Quels avantages pour les entreprises adhérentes ?

- L’expérience de salariés confirmés

- La fidélisation des salariés à temps partiel

- L’absence de tâches administratives

- Une simple facture de mise à disposition

- Le partage des frais salariaux et des frais de gestion réduits au minimum

- Des conseils en gestion des ressources humaines

Quels avantages pour les salariés du GE ? 

- Bénéficier de la sécurité d’un emploi en CDI avec un seul  employeur

- Enrichir leur expérience tout en démontrant une stabilité de parcours professionnel

- Aménager leur temps de travail tout en ayant une situation stable

- Retourner à l’emploi progressivement et rapidement, ce qui est particulièrement intéressant pour les femmes en retour de congé parental ou les demandeurs d’emploi

- Accéder à la formation plus régulièrement

- Bénéficier d’un suivi de carrière

Attention de ne pas confondre, le GE n’est pas une agence de travail temporaire, leur fonctionnement et leur but sont totalement différents

Le GE n'est pas autorisé à faire des opérations à but lucratif, c'est à dire qu'il n’exerce pas d’activité commerciale. Il met uniquement ses salariés à la disposition de ses adhérents. Il n’est d'ailleurs en aucun cas autorisé à proposer les services de ses salariés à des entreprises extérieures, qui ne seraient pas membres du groupement.

Le groupement est l’employeur des salariés, qui sont liés au groupement par un contrat de travail. 

Vous êtes employeur, patenté, exploitant agricole, artisan, commerçant et vous cherchez un moyen souple pour recruter ? Vous êtes intéressés pour vous regrouper à plusieurs pour recruter en commun des salariés et partager leur temps de travail ? 
Vous vous demandez comment monter un GE ? Comment fonctionne un GE ?

Le cabinet Kahn & Associés est mandaté par le gouvernement pour aider au montage des premiers groupements. Renseignements au  24 84 90.