L’outil indispensable pour votre recherche d’emploi

Rendez votre CV accessible aux recruteurs en créant votre CV en ligne grâce à votre compte personnel sur job.nc.

La création de votre profil sur job.nc est rapide, simple et accessible à tous.

Les bons réflexes à adopter pour un CV en ligne qui retiendra l’attention des recruteurs

1. Les formulaires à votre disposition ont été conçus pour satisfaire les attentes des recruteurs.

Appliquez-vous à les remplir consciencieusement.

Un recruteur reçoit beaucoup de candidatures, il éliminera en premier celles trop vagues et incomplètes : les « Je suis intéressé par le poste » avec seulement vos coordonnées ne seront même pas ouvertes.

2. Utiliser des mots-clés précis et stratégiques afin de permettre aux recruteurs de trouver plus facilement votre profil et voir en un clin d’œil vos points forts et vos atouts.

Les recruteurs ont accès à notre base de données de candidature et peuvent effectuer des recherches par mots clefs, par exemple : « maintenance » « bâtiment » « comptable » « commercial » « technique » « informatique » (...)

Mais aussi des recherches par secteur d’activité, il est donc primordial de choisir les secteurs d’activité dans lesquels vous avez (ou voulez) travailler.

3. Choisir pour votre CV un bon titre, qui corresponde au poste que vous visez.

4. Actualiser régulièrement votre CV. Vous pouvez modifier ou compléter les informations à tout moment.

A chaque envoi de votre candidature, vous bénéficiez d’un espace rédactionnel supplémentaire. Utilisez-le pour expliquer votre motivation et pourquoi ce poste est fait pour vous.

La mise en forme est automatiquement générée pour exposer votre expérience de manière la plus claire possible.

Mettre sa candidature en ligne démontre votre ouverture aux différents moyens de communication actuels, mais surtout, multiplie vos chances d’être vu et repéré. Vous pourrez en un clic postuler à des offres, envoyer votre candidature spontanée aux entreprises inscrites sur le site et la diffuser sur les réseaux sociaux.