Votre mission : 
  • Encadrer et animer l’équipe du service (5 collaborateurs).
  • En lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise, préparer le budget RH, en assurer le suivi et le reporting régulier.
  • Assurer la gestion de la Paie et des déclarations sociales .
  • Prendre en charge la mise en œuvre et l’évaluation des avantages sociaux (contrat de prévoyance, compte épargne temps, compte épargne entreprise) et le conseil aux collaborateurs sur ces dispositifs.
  • Poursuivre et amplifier les travaux initiés en matière de développement du SIRH.
  • Assurer la production des tableaux de bord RH et être garant de la fiabilité des données.
  • Participer ponctuellement au recrutement des collaborateurs.
  • Contribuer à la définition de la politique des ressources humaines.
Votre profil : 
  • Formation supérieure de type Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou finance.
  • Expérience professionnelle indispensable d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités dans le domaine des ressources humaines, avec une composante Paie.
  • Bonne connaissance du contexte économique, social et culturel calédonien.
  • Esprit d’équipe et disponibilité.
  • Très bonnes qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation.

Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 5
Langues parlée(s) : 
Français
Langue maternelle
Disponibilité : 
Entre 1 et 3 mois
Résident Calédonien : 
Oui
Niveau : 
Confirmé