RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Votre mission :

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous proposez, élaborez et mettez en œuvre la politique et les outils de gestion des ressources humaines dans le cadre des orientations de l’établissement, à ce titre vous :

Supervisez et participez à la gestion administrative du personnel ;
Gérez la vie des contrats ;
Gérez les recrutements et mouvements de personnel ;
Gérez la formation ;
Proposez et gérez les budgets RH ;
Assurez les relations avec les instances représentatives du personnel ;
Assurez la veille juridique, réglementaire et sociale ;
Supervisez la mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité ;
Orchestrez les entretiens avec le personnel et la gestion des compétences ;
Veillez à la qualité des relations sociales.

Votre profil :

Rigoureux, méthodique, organisé et autonome ;
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
Respect de la confidentialité des informations traitées ;
Sens du service, de l’écoute, et de la plus stricte discrétion ;
Faire preuve de pédagogie et d’adaptabilité aux différents publics ;
Déceler et analyser les véritables situations, proposer des solutions adaptées et savoir orienter ;
Bonne connaissance de la réglementation locale (droit du travail et droit social), de l’aspect technique de la paie et des travaux annexes ;
Maîtrise de l’outil informatique général (Excel, Word,…), du fonctionnement d’un logiciel de paie (Calpaie) ainsi que d’un SIRH.

Formation et expérience

Bac + 4 en Ressources Humaines, Ecole de gestion ou Droit social ;
Au minimum 5 années d’expériences professionnelles probantes dans la gestion des Ressources Humaines.

Niveau d'embauche