Votre mission : 

Au sein de la direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) basée à Nouméa, vous intervenez sur le recrutement et les activités RH liées à la santé et sécurité au travail tout en prenant part à la gestion administrative du personnel. Ainsi vous prenez en charge principalement les missions suivantes :  

 
Recrutement :

•    Rédiger et publier les offres d’emploi et de stages ;
•    Enregistrer et analyser les candidatures reçues ;  
•    Gérer les différentes étapes du recrutement (convocation à des épreuves, entretiens…);
•    Mener des entretiens ;
•    Organiser et suivre les intégrations ;
•    Assurer la gestion des intérimaires et des stagiaires ;  
•    Suivre et analyser les indicateurs de performance du processus RH.

 

Santé et Sécurité et Conditions de travail
•    Mettre en place des actions de formations et de communications internes liées à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail et en assurer leurs suivis ;
•    Participer aux visites d’entreprise du CHSCT et assurer le suivi des actions liées à ces visites ;
•    Suivre et mettre à jour le dossier d’évaluation des risques professionnels (EvRP) ;
•    Mettre à jour les tableaux de bord et les procédures liés à la santé, sécurité au travail.

 

Gestion administrative du personnel
•    Participer à la gestion courante de la DRHRS ;
•    Répondre aux sollicitations des interlocuteurs de la DRHRS (accueil physique, téléphone, e-mail) ;
•    Rédiger des contrats de travail, des avenants et divers courriers ;
•    Elaborer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel ;
•    Créer et mettre à jour le profil des salariés dans le SIRH ;
•    Participer à la mise en œuvre du plan de formation.

 

Votre profil : 

•    Bac + 2/3 dans le domaine des ressources humaines complété par une expérience réussie dans une fonction RH ;
•    Bonne connaissance des différents outils du recrutement et des techniques d’entretien ;  
•    Bonne connaissance du droit du travail calédonien ;
•    Maitrise du pack office ;
•    Aisance relationnelle et bonne capacité rédactionnelle ;
•    Discrétion et force de persuasion ;  
•    Sens de l’écoute et du client ;
•    Organisation et capacité d’adaptation.

 

Ce poste vous intéresse !
Alors, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par e-mail à emploi@aircalin.nc en précisant en objet l’intitulé du poste jusqu’au 10 juillet 2022 inclus.

 

Pour obtenir plus de détails sur l’ensemble des postes à pourvoir au sein d’AIRCALIN :  https://www.aircalin.nc/fr/recrutement

 

A propos de l'entreprise :

Aircalin, compagnie aérienne internationale de Nouvelle-Calédonie occupe une place de premier rang dans l’économie du territoire et son développement mais aussi auprès des Calédoniens.

Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 3
Langues parlée(s) : 
Anglais
Intermédiaire