Au sein de la direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) basée à Nouméa, vous intervenez sur le recrutement et les activités RH liées à la santé et sécurité au travail tout en prenant part à la gestion administrative du personnel. Ainsi vous prenez en charge principalement les missions suivantes :
Recrutement :
• Rédiger et publier les offres d’emploi et de stages ;
• Enregistrer et analyser les candidatures reçues ;
• Gérer les différentes étapes du recrutement (convocation à des épreuves, entretiens…);
• Mener des entretiens ;
• Organiser et suivre les intégrations ;
• Assurer la gestion des intérimaires et des stagiaires ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du processus RH.
Santé et Sécurité et Conditions de travail
• Mettre en place des actions de formations et de communications internes liées à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail et en assurer leurs suivis ;
• Participer aux visites d’entreprise du CHSCT et assurer le suivi des actions liées à ces visites ;
• Suivre et mettre à jour le dossier d’évaluation des risques professionnels (EvRP) ;
• Mettre à jour les tableaux de bord et les procédures liés à la santé, sécurité au travail.
Gestion administrative du personnel
• Participer à la gestion courante de la DRHRS ;
• Répondre aux sollicitations des interlocuteurs de la DRHRS (accueil physique, téléphone, e-mail) ;
• Rédiger des contrats de travail, des avenants et divers courriers ;
• Elaborer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel ;
• Créer et mettre à jour le profil des salariés dans le SIRH ;
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation.
• Bac + 2/3 dans le domaine des ressources humaines complété par une expérience réussie dans une fonction RH ;
• Bonne connaissance des différents outils du recrutement et des techniques d’entretien ;
• Bonne connaissance du droit du travail calédonien ;
• Maitrise du pack office ;
• Aisance relationnelle et bonne capacité rédactionnelle ;
• Discrétion et force de persuasion ;
• Sens de l’écoute et du client ;
• Organisation et capacité d’adaptation.
Ce poste vous intéresse !
Alors, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par e-mail à emploi@aircalin.nc en précisant en objet l’intitulé du poste jusqu’au 10 juillet 2022 inclus.
Pour obtenir plus de détails sur l’ensemble des postes à pourvoir au sein d’AIRCALIN : https://www.aircalin.nc/fr/recrutement
A propos de l'entreprise :
Aircalin, compagnie aérienne internationale de Nouvelle-Calédonie occupe une place de premier rang dans l’économie du territoire et son développement mais aussi auprès des Calédoniens.
