Votre mission : 

Missions principales :

  • Être l'interlocuteur des salariés et assurer une bonne communication.
  • Gérer les courriers entrants. Administrer la gestion des temps et activités, et codifier les nouveaux horaires si nécessaire. Traiter la paie, effectuer les contrôles et vérifier les états post-paie.
  • Transmettre les déclarations aux caisses sociales, mutuelles, assurances et CFE "conjoints".
  • Contrôler et présenter en paiement les cotisations sociales.
  • Gérer les démarches administratives liées aux sorties des effectifs. Suivre les évolutions du SIRH. Traiter les évolutions salariales.
  • Assurer les permanences RH et répondre aux demandes dans des délais raisonnables.
  • Gérer les prêts d'accession à la propriété, avances, acomptes et prêts personnels à la construction.

Prérequis :

  • BAC+2/3 en GRH avec 2 ans d'expérience ou DUT GEA avec 5 ans d'expérience.
  • Compétences requises : Paie (traitement et contrôle), Rémunération et avantages sociaux, utilisation d'un logiciel de paie (+ 500 salariés), gestion des temps.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
  • Expérience en industrie souhaitée, rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe, respect des règles d'Open Space. 

A propos de l'entreprise :

Situé dans les endroits stratégiques au cœur de l'industrie calédonienne, un pôle central à Ducos mais aussi deux agences à Poya et Koné, N.S.I. est là pour satisfaire les besoins en hommes et aider à anticiper les pics d'activité quels que soient vos secteurs professionnels. Grâce à cette présence de terrain, N.S.I.

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Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 2
Disponibilité : 
Immédiate
Niveau : 
Opérationnel
Années d'expérience : 
2
Mobilité : 
Nouméa