Responsable des ressources humaines

L’Unité de Néphrologie de Nouvelle-Calédonie (U2NC), entreprise privée et acteur majeur de la dialyse en Nouvelle-Calédonie, place l’humain, l’ancrage territorial et l’innovation au cœur de son fonctionnement. Engagée dans une dynamique d’évolution et d’amélioration continue, elle développe des pratiques collaboratives, un management de proximité et un environnement favorisant l’engagement durable et la transmission des compétences.

L’entreprise compte environ 125 salariés et se compose de plusieurs unités réparties sur le territoire : un centre lourd situé à la Clinique de Nouville — regroupant la majorité des patients, des salariés ainsi que les services support, dont le service RH — ainsi que des centres de proximité à l’Anse-Vata (Médisud), La Foa, Bourail et une équipe présente à Koné.

L’entreprise engage aujourd’hui un projet de transformation des métiers et des pratiques grâce à l’intelligence artificielle, avec une volonté forte d’accompagner les équipes dans ces évolutions de manière responsable, éthique, humaine et structurée.

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Afin de remplacer l’actuelle Responsable des Ressources Humaines, qui souhaite aujourd’hui s’orienter vers de nouveaux projets de vie, l’U2NC recrute un Responsable RH (H/F).

Directement rattaché à la Direction et accompagné d’une secrétaire RH, le poste aura notamment pour missions de :

     - piloter l’ensemble des activités RH de l’entreprise 

     - préparer les éléments nécessaires à l’établissement des paies et les transmettre au cabinet social

     - élaborer les indicateurs RH et le budget RH, et en assurer le suivi 

     - organiser la communication interne

     - assurer une présence régulière auprès des salariés, y compris au sein des unités situées en brousse, et effectuer les déplacements nécessaires sur l’ensemble des sites de l’entreprise

     - contribuer au pilotage des sujets de santé et sécurité au travail, en lien avec la cellule qualité et gestion des risques

     - accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH, et dans leurs pratiques managériales

     - assurer le pilotage et l’accompagnement des infirmiers référents 

     - participer à la coordination et à l’accompagnement des projets transversaux de l’entreprise

Dès son arrivée, le Responsable RH intégrera également un comité de pilotage dédié à la transformation des métiers et des postes grâce à l’intelligence artificielle, aux côtés de plusieurs experts métiers. Cet objectif permettra notamment, à court et moyen terme, de faire évoluer les pratiques professionnelles vers davantage de fluidité, de collaboration et de qualité de service.

Profil recherché

Nous recherchons un ou une professionnel (le) disposant :

     - d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit du travail

     - d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste 

     - d’une bonne maîtrise du droit du travail néo-calédonien et des fondamentaux RH 

     - d’une capacité à accompagner les managers, piloter des projets transversaux et conduire le changement 

     - d’une appétence pour les enjeux de transformation des organisations, du numérique et de l’intelligence artificielle 

     - de solides qualités relationnelles, d’écoute, d’adaptation et de pédagogie 

     - d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’un fort sens de la confidentialité

Une bonne maîtrise des outils numériques et des outils de pilotage RH est également attendue

Ce poste est fait pour vous si…

     - vous appréciez le contact terrain et êtes doté de réelles qualités d’écoute 

     - vous appréciez travailler en lien étroit avec la Direction et participer activement à la vie de l’entreprise au quotidien 

     - vous souhaitez aller au-delà des missions RH classiques pour contribuer à l’accompagnement et au management des équipes soignantes 

     - vous aimez piloter des projets transversaux et participer à des transformations concrètes 

     - vous appréciez les environnements de travail partagés favorisant les échanges et la collaboration

     - vous êtes à l’aise dans des organisations en évolution, où l’autonomie, l’adaptabilité et l’initiative sont valorisées 

     - vous souhaitez prendre part à un projet humain, innovant et structurant pour l’avenir de l’entreprise

Conditions & avantages du poste

     - CDI au statut cadre 

     - Rémunération selon profil et expérience 

     - 13ᵉ mois 

     - Intéressement 

     - Mutuelle du commerce option Santé Max prise en charge à 50%

     - Titres repas 

Poste à pourvoir idéalement début Août 2026.

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Si vous êtes intéressé par ce poste, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation précisant vos prétentions salariales) à : recrutement@u2nc.nc, au plus tard le 15 juin 2026.

Nous vous répondrons sous 10 jours maximum.