Responsable Comptable / Centre de Gestion

Le service Cegesmet assure auprès des ressortissants de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat des services en matière de :

-    Comptabilité ;

-    Etablissement des documents de synthèse ;

-    Etablissement des déclarations fiscales ;

-    Information juridique et fiscale ;

-  Employeurs : réalisation de fiche de paye, rédaction de contrat de travail, déclaration préalable à l’embauche, déclaration nominative des salaires.

Missions :

Assurer la mise en œuvre des activités de comptabilité, d’établissement des documents de synthèse, déclarations sociales et fiscales ainsi que la gestion de la paie auprès des ressortissants.

Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des productions du service.

Animer, coordonner et encadrer les activités comptables auprès des ressortissants

• Superviser les activités de tenue et de saisie comptable : saisie, numérotation et classement des pièces comptables, travaux d’inventaire, clôture des comptes annuels et établissement des états financiers ;
• Assurer et contrôler la clôture des comptes annuels, l’établissement des bilans comptables, rapports de gestion et la certification des états financiers ;
• Établir les documents juridiques afférents à l’activité comptable (PV d’AGO, documents réglementaires, etc.) ;
• Assurer l’établissement et le dépôt des déclarations fiscales et comptables des ressortissants ;
• Garantir l’application des procédures comptables et fiscales, le respect des obligations légales et réglementaires ainsi que des délais de clôture ;
• Accompagner les ressortissants dans leur gestion comptable et financière.

Animer, coordonner et encadrer les activités RH auprès des ressortissants

• Superviser les activités de gestion des ressources humaines, notamment l’établissement des bulletins de paie ;
• Assurer l’établissement et le dépôt des déclarations sociales des ressortissants ;
• Assurer la rédaction et le suivi des documents RH (contrats de travail, courriers, procédures disciplinaires, etc.) ;
• Accompagner les ressortissants dans leur gestion des ressources humaines et l’application du droit social.

Animation, Management et développement du service

• Assurer le suivi, le contrôle et le reporting de l’ensemble des activités du service ;
• Assurer les relations avec les ressortissants ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, financiers, fiscaux et sociaux ;
• Encadrer, coordonner et animer les équipes, veiller au développement des compétences et à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels ;
• Organiser et piloter les moyens humains, techniques et financiers du service ;
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel du service ;
• Contribuer activement au développement du service, à la fidélisation du portefeuille de ressortissants et à l’amélioration continue de la qualité de service ;
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie en matière d’organisation, d’optimisation des processus et de développement des activités.