Commercial (H/F)

Sous la supervision du Responsable commercial :

Assurer le conseil, la promotion et la vente des produits et/ou services auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, dans le respect de la réglementation commerciale en vigueur sur le territoire et selon les objectifs commerciaux de la Structure.

Identifier la demande et les besoins du client (usage du matériel, budget, etc.)

Présenter les caractéristiques d'un ou plusieurs modèles, conseiller le client sur le choix du produit selon ses besoins et impératifs dans un objectif de qualité de service.

Réaliser une prospection terrain quotidienne afin de développer le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales et renforcer la présence de la Structure sur son marché.

Mener une prospection qualitative en ciblant les prospects à fort potentiel, en analysant leurs besoins et en construisant une approche commerciale adaptée et personnalisée.

S’assurer de la complétude des dossiers, de la prospection à la livraison.

Suivre le traitement de la commande jusqu’au paiement complet.

Assurer les relances impayés client avec l’aide de la comptabilité et de l’assistante commerciale

Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe.

Renseigner correctement les bases de données.

Participer à des actions commerciales lors de manifestations évènementielles.

Suivre et analyser les statistiques de ventes et les objectifs.

Réaliser le suivi commercial de la clientèle (opérations de fidélisation, enquêtes de satisfaction, rapports terrain).

Être amené à effectuer des déplacements sur toute la Nouvelle-Calédonie et hors Nouvelle-Calédonie à la demande du supérieur hiérarchique pour fluidifier l’activité du service.

S’assurer de la bonne circulation des informations pertinentes et remonter toute anomalie à son supérieur hiérarchique.

Reporter de façon régulière et exhaustive de son activité à son responsable hiérarchique.

Participer à l’inventaire annuel.

Peut être amené à remplacer partiellement un salarié du service.

Assumer toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique nécessaire au bon fonctionnement du service.