Assistant·e – Laboratoire des pêches

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 27 États et Territoires membres qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) de la CPS est composée de trois programmes : le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP) ; le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme écosystèmes marins (MEP). Le Bureau du·de la Directeur·rice offre un appui à la mise en œuvre de ces trois programmes et des projets transversaux, et fixe leur orientation stratégique. Œuvrant aux côtés des 22 États et Territoires insulaires océaniens, la Division peut compter sur un solide réseau de partenaires régionaux, infrarégionaux et nationaux du secteur marin. Les effectifs de la Division FAME sont répartis entre la Nouvelle-Calédonie, les Fidji, les États fédérés de Micronésie, les Îles Salomon et les Tonga, la majeure partie de ses quelque 165 agents étant en poste en Nouvelle-Calédonie.

Fonctions – L’Assistant·e – Laboratoire des pêches assistera le·la Chargé·e de recherche halieutique principal·e (écologie et biologie) dans la conduite d’analyses en laboratoire au sein des structures de la Banque d’échantillons marins du Pacifique (PMSB) dont dispose la CPS, dans le but d’améliorer la gestion des ressources halieutiques du Pacifique ainsi que leur résilience au changement climatique.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Préparer des otolithes de poissons et d’autres échantillons biologiques pour des analyses

• Assister les agents de la Banque d’échantillons marins du Pacifique dans la préparation d’échantillons pour des analyses en laboratoire et autres, ainsi que dans l’utilisation de méthodes d’imagerie qui y est associée.
• Contribuer aux prélèvements d’échantillons.
• Participer à l’analyse des échantillons, et notamment bien connaître le fonctionnement des instruments.

Saisir les données d’échantillonnage dans des bases et vérifier leur qualité

• Saisir les données dans les bases de données de la CPS.
• Effectuer d’autres tâches liées à la saisie de données à la demande du·de la Chargé·e de recherche principal·e.

Appliquer les procédures de stockage des échantillons 

• Assister les agents de la Banque d’échantillons marins du Pacifique dans le catalogage, le stockage et l’expédition des échantillons biologiques.
• Contribuer aux prélèvements d’échantillons.

Mettre en œuvre et maintenir de bonnes pratiques en laboratoire, notamment en matière de nettoyage et de stérilisation du matériel 

• Aider à garantir que le réapprovisionnement en matériel, fournitures et consommables nécessaires aux activités d’échantillonnage soit effectué de manière efficiente et dans les meilleurs délais.
• Le matériel d’échantillonnage est maintenu à un niveau opérationnel.
• Aider à l’exécution d’autres tâches au besoin.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de deux ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste d’Assistant·e – Laboratoire des pêches se situe dans la classe 6 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ situé entre 303 748 à 379 685 francs CFP. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel local en poste à Nouméa – La CPS offre une couverture médicale et une assurance vie pour ses employés et leurs ayants droit, 25 jours ouvrés de congé annuel et d’autres types de congé et un accès à la caisse de prévoyance de la CPS (contribution fixée à 8% du traitement de base, la CPS versant également une contribution de 10%).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement du personnel de la CPS se fonde sur le mérite et l’équité. Les candidat·e·s participent à une procédure de sélection équitable, transparente et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des candidat·e·s respectueux·ses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Seul (e) s les candidat(e)s de nationalité française ou détenant un permis de travail approprié pourront être sélectionné(e)s.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 9 août 2026, 23h00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : SH000379

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection si certains des documents ci-dessus ne sont pas fournis. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Veuillez décrire votre expérience en matière d’échantillonnage biologique et/ou de travail dans un laboratoire scientifique.
2. Veuillez décrire votre expérience dans la saisie, la gestion ou la vérification de jeux de données (bases de données).
3. En sciences halieutiques, à quoi servent les otolithes de poissons et pourquoi sont-ils importants pour la recherche ?