Assistant Ressources Humaines

Votre mission :

Contrôle les informations collectées et saisies par l’Agent administratif (absences, arrêts maladie, congés payés, repas…),
Etablit les paies dans le respect de la législation en vigueur,
Réalise les déclarations sociales dans le respect de la législation en vigueur (CAFAT, CRE, CRE annuelle, DNS…),
Réalise les intégrations du personnel (déclaration d’embauche, contrat de travail), met à jour les différents tableaux de bord ainsi que le logiciel de paie et assure le suivi de la période d’essai,
Effectue le suivi du SMIT (visites médicales d’embauche, de reprise et périodiques) ainsi que le suivi des relances et met à jour le tableau de suivi des visites médicales,
Réalise le suivi des Accidents du travail (déclarations, suivi) et met à jour le tableau de suivi ;
Etablit les avenants temporaires et définitifs des salariés et met à jour les tableaux de bord,
Réalise le suivi disciplinaire de l’ensemble des salariés y compris des managers (entretiens + sanctions allant jusqu’au licenciement) et met à jour le logiciel de paie,
Réalise les débauches du personnel (déclarations) et met à jour les tableaux de bord correspondant,
Met à jour les bases de données RH des entrées, sorties, évolutions et de tout changement de situation du personnel,
Met à jour différents tableaux de bord RH,
Participe à la gestion des recrutements internes et externes (gestion de la base de données des CV, des adresses mails, des appels à candidature internes),
Participe à la gestion des institutions représentatives du personnel (élections, convocations…),
Réalise différents supports de communication à destination du personnel (mémos divers),
Assiste les directions de restaurant dans la gestion quotidienne du personnel.