Gestionnaire RH et Paie (H/F)

Votre mission :

Sous la supervision de la Responsable RH :

Assurer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, absences, dossiers salariés, visites médicales, déclarations auprès des organismes sociaux et suivi des différentes échéances ;

Participer à la gestion de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, préparation, production et contrôle des bulletins de salaire sous la supervision de la Responsable RH ;

Établir et contrôler les déclarations sociales et veiller au respect des échéances ;

Participer aux différents processus RH : recrutement, intégration, formation, suivi des relations sociales et autres projets RH ;

Prendre en charge et assurer le suivi complet de dossiers ou événements spécifiques relevant du service RH ;

Garantir la fiabilité et l’exactitude des données, documents et informations traités ;

Veiller au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail, des procédures internes et de la politique RH du Groupe ;

Identifier les situations nécessitant une analyse ou un arbitrage et en référer à la Responsable RH ;

Contribuer à la qualité de service du service RH auprès des salariés et des managers.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Management, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction RH généraliste similaire ou dans une fonction en cabinet social.

Vous maîtrisez la réglementation sociale, les fondamentaux de la paie et êtes à l’aise avec le traitement et le contrôle de données chiffrées.

Une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Office, est attendue. La connaissance du logiciel CalPaie constitue un atout important.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

rigoureuse, méthodique et fiable ;
autonome dans la gestion et le suivi de ses dossiers ;
capable d’organiser ses priorités et de respecter les échéances ;
dotée de capacités d’analyse, de logique et de synthèse ;
disposant d’un bon relationnel et d’un réel sens du service ;
appréciant le travail en équipe et la polyvalence ;
faisant preuve de discrétion et d’une parfaite confidentialité dans le traitement des informations.

Permis B exigé.

Type de contrat :

CDI à temps complet (169h) avec période d’essai.

Poste à pourvoir à Ducos.

Prise de poste prévue dès que possible.

Un acte de candidature écrit (lettre de motivation accompagnée d’un C.V.) est à adresser par mail à rh@gladius.nc.

A propos de l'entreprise :

Gladius est une holding dynamique et innovante, basée principalement dans la région du Pacifique.

Notre expertise s'étend sur plusieurs secteurs d'activité, avec une concentration majeure dans l'industrie automobile. En tant que revendeur officiel de la marque Toyota en Nouvelle-Calédonie, nous nous engageons à offrir des véhicules de qualité et un service client irréprochable.

Voir la fiche complète