Votre mission : 

Rattaché (e) à la Direction Générale, le/la Directeur (trice) Projets et développements miniers est responsable du pilotage de la stratégie des projets miniers, incluant l’ensemble de l’ingénierie minière et l’intégration économique, depuis les études jusqu’à la mise en production.

Responsabilités clés attendues :

  • Définir et piloter la stratégie globale minière de l’entreprise et l’intégration économique et sociétale des projets
  • Prioriser, arbitrer et séquencer les projets en fonction des contraintes économiques, sociétales, industrielles, financières et réglementaires.
  • Superviser l’ensemble de l’ingénierie minière (géologie, modélisation, géotechnique, planification, méthodes d’exploitation, procédés)
  • Piloter les études techniques et de faisabilité des projets
  • Définir les choix techniques et les schémas de développement
  • Assurer l’intégration économique et sociétale des projets (CAPEX/OPEX/Rentabilité)
  • Identifier les leviers d’optimisation technique et économique
  • Planifier et piloter l’exécution des projets (délais, coûts, qualité)
  • Fournir au Directeur Administratif Financier et au Directeur des Opérations les données techniques nécessaires au pilotage financier et de la production
  • Encadrer et développer les équipes géologie, planification et intégration économique.
  • Être l’interface de référence avec la Direction Financière, la Direction des Opérations, la Direction HSE et les parties prenantes réglementaires.
Votre profil : 
  • Formation ingénieur (mines, géologie, procédés ou équivalent)
  • Expérience significative (minimum 10-15 ans) dans un poste similaire
  • Expérience confirmée en développement de projets miniers
  • Solide maîtrise de l’ingénierie minière, des enjeux économiques et sociétaux
  • Capacité à travailler en coordination étroite avec la Direction Administrative et Financière et la Direction des Opérations
  • Leadership, crédibilité technique, rigueur, sens de l’analyse, vision stratégique et capacité à porter des décisions structurantes
  • Capacité à travailler dans des contextes complexes, sous contrainte et à forts enjeux humains et économiques

A propos de l'entreprise :

Un savoir-faire minier intégré à la métallurgie

Exigences particulières

Niveau de formation : 
Bac + 5
Permis de conduire : 
B (Voiture)
Disponibilité : 
Négociable
Niveau : 
Confirmé
Années d'expérience : 
10
Mobilité : 
Tout le territoire
Disponibilité horaire : 
Horaires en journée